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Des Ressources Humaines pour l'Entrepreneuriat :

recruter et former ceux sur qui vous devez compter

* Dans une jeune entreprise ou nouvelle activité, le leader (ou la bien-sûr) doit s'appuyer sur
des relais actifs, compétents, engagés pour mener à bien son projet entrepreneurial.
Associé, "intrapreneurs", proacteurs, responsables, ... et autres acteurs des entreprises conquérantes.

C'est le Capital Humain d'Amorcage qui fait si souvent défaut et ... génère des pertes de temps, d'argent, de crédibilité vis à vis des partenaires ...

 

* Dans une activité de conseil ou services aux entrepreneurs, la qualité de la relation de confiance tient à une connaissance précise de ce que vit l'entrepreneur et de ses contraintes à tous niveaux.

C'est le Capital confiance qui fait, parfois, défaut à certains organismes que sollicitent les entrepreneurs et ... génère des pertes de temps, d'argent, de crédibilité ...

Vous voulez faire grandir votre projet et vos équipes ?
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Nous recherchons un stagiaire 3ème cycle RH
pour une mission d'étude
sur les pratiques RH

Pour un premier entretien,
ou nous adresser votre candidature spontanée,
contactez Alain Chabro


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mission en cours :

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Forces Vives intervient également en prestataire d'évaluation pour
le service de conseil en choix de Cabinet d'Outplacement sur Paris
Comment choisir un cabinet d'Outplacement ?

 

 

 

A recruter des plus petits que soi - on finit dans des sociétés de nains